國立臺灣藝術大學推廣教育中心)

本課程設計旨在提供藝術科系學生人力資源規劃與管理之基本概念並瞭解時代發展趨勢，以應社會發展之需要。

本課程設計旨在提供藝術科系學生人力資源規劃與管理之基本概念並瞭解時代發展趨勢，以應社會發展之需要。
課程概要：
1. 投影教學 2. 實務講解與個案分析 3. 時事議題討論
內容：
1.人力資源管理概論
2. 人力資源管理的議題I
3. 人力資源管理的議題II
4. 人力資源規劃與企業願景
5. 工作分析與工作設計
6. 招募與甄選
7. 教育訓練與職涯發展
8. 核心職能建構與企業再造
9. 專題討論
10. 績效評估
11. 薪資制度與福利
12. 衛生安全與紀律
13. 企業倫理與員工關係
14. 組織發展與設計
15. 緊急應變與危機管理


目標：
使學員
1. 瞭解人力資源管理的議題與國際趨勢
2. 瞭解人力資源規劃的重要
3. 能說明工作分析與工作設計之概要
4. 能說明招募的方法與來源
5. 能體會企業訓練發展的目的
6. 能應用績效評估方法與獎勵制度創造競爭力
7. 能應用員工關係理論幫助自我成長
8. 能建構學習型組織理論以助職涯發展
9. 能深化溝通技巧以優化內外客戶關係
10. 能積極扮演團隊合作角色
11. 能培養基礎管理能力

本課程要求同學出席上課
1.上課出席及參與課程討論
2.閱讀指定教材及文章
3.時事收集瀏覽與討論
4.完成平時與期末作業

1.上課出席及參與課程20%
2.平時成績20%
3.期末作業 60%

書名:人力資源管理：全球經驗本土實踐(7版)
作者:王精文/編譯　 出版社:華泰文化 出版日:2018

書名: 人力資源管理的12堂課
作者:李誠主編 出版社:天下文化 出版日:2020

書名: 執行力的修練：與成功有約的四個實踐原則(增訂版)
作者:李芳齡譯 出版社:天下雜誌 出版日:2017